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10 gennaio 2026

Pubblicazioni nella piattaforma Norme e Diritto: sommario della 2^ settimana del 2026

 


 

 

 

Tar 2026 - Il ricorrente, parte attrice nel procedimento TAR 2026, ha formulato diverse censure riguardanti la normativa e le misure adottate in materia di obbligo vaccinale e sanzioni connesse, in particolare in relazione alle disposizioni del Codice dell’ordinamento militare e alle normative emergenziali sul contenimento del SARS-CoV-2.

 

Tar 2026 - Il provvedimento di trasferimento gravato rientra nella categoria dei “trasferimenti d’autorità”, una tipologia di atti amministrativi caratterizzati dalla loro natura di ordini impartiti dall’Amministrazione senza l’obbligo di una motivazione approfondita, in virtù della loro rilevanza pubblicistica e funzionale all’efficienza del servizio pubblico, specie nel contesto militare.

 

CGUE 2025 - La Corte di Giustizia si pronuncia su una questione pregiudiziale riguardante l’interpretazione della Direttiva 89/391/CEE, in relazione alla classificazione dei luoghi di lavoro in funzione dell’esposizione dei lavoratori a fattori di rischio per la loro sicurezza e salute, e sulle conseguenze giuridiche derivanti dal mancato adempimento degli obblighi di classificazione da parte del datore di lavoro.

 

 

 

CGUE 2025 - il pronuncio analizza la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea del 20 novembre 2025, riguardante i casi C‑340/24 e C‑442/24, che tratta il tema del riconoscimento delle qualifiche professionali e del diritto di esercitare la professione di insegnante di sostegno in uno Stato membro dell’UE. La pronuncia si inserisce nel quadro delle norme sulla libera circolazione delle persone e sulla libera prestazione di servizi, in particolare degli articoli 45 e 49 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea (TFUE).

 

 

CGUE 2025 - rinvio pregiudiziale in materia di convenzione di Roma sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali, in particolare l’articolo 6, riguarda le modalità di determinazione della legge applicabile ai contratti di lavoro con elementi di collegamento transfrontaliero.