**Difesa: Ue del Tutto Impreparata al Coordinamento dello Spostamento di Forze Armate**

 

 

 

Pubblicazioni nella piattaforma Norme e Diritto: sommario della 48^ settimana del 2025

 

 

 

Tar 2025 - La vicenda riguarda due militari in pensione, un carabiniere e un finanziere, che avevano promosso un’azione legale contro l’INPS – l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale – chiedendo il riconoscimento di un diritto alla corresponsione di “scatti” sulla buonuscita, ovvero di aumenti retributivi riconosciuti in sede di trattamento di fine servizio. L’INPS, tuttavia, aveva negato tale diritto, motivando la propria decisione sulla base di interpretazioni normative e di prassi amministrative.

 

 

Si può obbligare il condomino a consentire l'accesso al letturista condominiale per apprendere i consumi effettivi dell'acqua?

 

 

CGUE 2025 - La sentenza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea (CGUE) dell'11 settembre 2025 nella causa C-5/24 affronta il tema del licenziamento di un lavoratore disabile in ragione del superamento del periodo di comporto per assenze per malattia previsto da un contratto collettivo nazionale (CCNL). Secondo la sentenza, l’applicazione uniforme di una normativa che consente al datore di lavoro di licenziare un lavoratore dopo 180 giorni di assenza per malattia (con possibile aggiunta di un’aspettativa di 120 giorni) a tutti i lavoratori senza distinguere chi è disabile non configura discriminazione diretta, ma può configurare discriminazione indiretta se non giustificata adeguatamente.

 

 

Cassazione 2025 - La pronuncia della Corte di Cassazione (ordinanza 11 settembre 2025, n. 25010) si inserisce in un contesto giurisprudenziale consolidato e fornisce importanti chiarimenti in materia di qualificazione fiscale e contributiva delle attività professionali svolte da soggetti che operano nel settore sportivo, in particolare nel rapporto tra attività sportiva dilettantistica e attività professionale.