La sentenza della Corte di Cassazione n. 11945 del 2026 affronta una tematica di grande rilevanza nel diritto del lavoro e nel diritto penale: la configurabilità o meno dello stalking occupazionale (o mobbing) in relazione al trasferimento lavorativo disposto dal datore di lavoro in seguito a episodi di molestie sessuali subiti dalla dipendente. La pronuncia chiarisce che il trasferimento in una sede diversa, richiesto dalla stessa lavoratrice a seguito di molestie sessuali subite, non può essere qualificato come comportamento persecutorio (stalking) ai sensi dell’art. 612-bis c.p., e quindi non costituisce mobbing o condotta lesiva della sfera psico-fisica del dipendente.

 

Tar 2026- Il caso riguarda una guardia giurata che, dopo aver prestato la propria pistola a una persona senza alcun titolo di polizia, questa ha pubblicato sui social media un video in cui si vede la pistola in suo possesso. Successivamente, sono state pubblicate immagini che mostrano la pistola del vigilantes, causando una violazione delle norme sulla detenzione e l’uso delle armi da parte delle guardie giurate.

 

Cassazione 2026 - La Corte di Cassazione ha chiarito che la qualifica lavorativa superiore non può essere posticipata per ragioni economiche, privilegiando le mansioni effettivamente svolte rispetto all'inquadramento formale. Questa pronuncia rafforza la tutela del lavoratore contro promesse elusive da parte del datore.