La sentenza della Cassazione Civile, Sez. Lav., del 11 marzo 2026, n. 5469, rappresenta un importante chiarimento in materia di licenziamento per motivi oggettivi legati all’assenteismo per malattia e al concetto di comporto, oltre a delimitare i confini tra giustificato motivo oggettivo, comportamento del lavoratore e valutazioni di rendimento.

 

 

Tar 2026 - Il presente caso riguarda un giovane allievo della Polizia di Stato che, a seguito di comportamenti ritenuti incompatibili con i doveri e i valori dell’amministrazione pubblica, ha subito provvedimenti disciplinari e, successivamente, ha tentato di impugnare tali decisioni dinanzi al TAR. La vicenda evidenzia temi delicati quali la condotta fuori servizio di un appartenente alle forze dell’ordine, la tutela della reputazione dell’istituzione, nonché i limiti dell’autonomia personale rispetto all’immagine e ai doveri di servizio.

 

Telelavoro, lavoro agile, Coronavirus, stress lavorativo.

 

Codice Penale - La legge penale e i reati in generale.

 

Testo unico del pubblico impiego