Cassazione 2026 - la pronuncia della Suprema Corte affronta un tema di fondamentale importanza nel diritto del lavoro, ovvero la quantificazione del risarcimento danni in caso di demansionamento. La decisione della Corte Suprema si inserisce in un quadro giurisprudenziale in evoluzione, volto a tutelare il lavoratore non solo dal punto di vista economico, ma anche sotto il profilo della tutela della dignità professionale e della percezione sociale del danno subito.

 

La recente pronuncia della Cassazione n. 6171/2026 si inserisce nel quadro giurisprudenziale che disciplina l’utilizzo di strumenti di comunicazione elettronica, in particolare i messaggi WhatsApp, come fonti di prova nel procedimento penale. La sentenza chiarisce che, ai fini della qualificazione di uno scambio di messaggi digitali come “corrispondenza” tutelata, non è sufficiente la ricezione del messaggio da parte del destinatario, ma occorre valutare anche il carattere temporale e la natura del documento nel suo complesso.