Il recupero dell’indebito retributivo nel pubblico impiego rappresenta una tematica di particolare rilevanza, sia in virtù della natura pubblicistica del rapporto, sia per le implicazioni di natura finanziaria e di tutela delle risorse pubbliche. La normativa di riferimento e la giurisprudenza consolidata hanno chiarito che l’azione dell’Amministrazione volto al recupero delle somme indebitamente erogate è soggetta alla disciplina della prescrizione, che nel caso del pubblico impiego è generalmente decennale.

 

Cassazione 2026 – Il recente pronunciamento della Corte di Cassazione del 2026 rappresenta un importante punto di svolta nell’ambito delle tutele occupazionali riservate ai lavoratori che svolgono attività di cura nei confronti di familiari portatori di handicap. La decisione si inserisce nel più ampio quadro normativo volto a garantire la tutela delle persone con disabilità e dei loro familiari, nonché a promuovere un equilibrio tra esigenze di assistenza e di lavoro.

 

Tar 2026 - L’episodio riguarda la sospensione di un agente penitenziario, successivamente annullata dal Tar, per aver rilasciato dichiarazioni critiche sul carcere attraverso un’intervista televisiva. Si tratta di un caso che coinvolge questioni di diritto disciplinare, libertà di espressione e tutela del buon andamento dell’amministrazione penitenziaria.

 

Cassazione 2026 - Il tema dello smart working e delle conseguenze in caso di assenza dal luogo di lavoro rappresenta un ambito di grande attualità e complessità nel diritto del lavoro. In particolare, la possibilità per il datore di procedere al licenziamento disciplinare in presenza di assenze dei lavoratori che svolgono la propria attività in modalità agile è soggetta a specifici principi e limiti, delineati dalla normativa vigente e dalla giurisprudenza di legittimità.