Ministro dell'Interno: Gestione delle segnalazioni di minaccia diffuse mediante comunicazioni telematiche aventi riflessi sull’ordine e la sicurezza pubblica. Indirizzi per il coordinamento informativo e l’adozione di misure di sicurezza.

 

 

La salute riproduttiva, intesa come uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale in relazione al sistema riproduttivo, è ormai al centro dell'attenzione non solo negli ambiti della medicina e della salute pubblica, ma anche nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro. L'INAIL, con la sua recente guida, sottolinea il ruolo fondamentale del Medico Competente non solo come figura sanitaria, ma anche come promotore di buone pratiche e preventive all'interno dei contesti lavorativi.

 

Interpello ai sensi dell'articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni. Seduta della Commissione del 22 ottobre 2026.

 

La Nota prot. n. 2469 del 6 novembre 2026, emanata dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), rappresenta un importante passo avanti nell'ambito della gestione dei crediti per le imprese e i lavoratori autonomi attivi nei cantieri. Tale comunicazione chiarisce in particolare il funzionamento della "patente a crediti", introdotta con l'articolo 27 del D.Lgs. n. 81/2008 e disciplinata dal D.M. n. 132/2024.

 

Cassazione 2026 - La Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza interlocutoria n. XXXXX/2026 del 3 novembre 2026, ha rinviato in pubblica udienza la questione relativa alla copertura Inail di un infortunio in itinere occorso a una docente dopo la partecipazione a un corso di lingua inglese facoltativo. Il nodo è se l’attività formativa volontaria, svolta presso la scuola fuori dall’orario di servizio, possa integrare l’“occasione di lavoro” necessaria per attivare la tutela assicurativa del tragitto di rientro.

 

La Cassazione, con l’ordinanza n. 27383 del 20 ottobre 2026, chiarisce che, nei rapporti di somministrazione di lavoro, la ripartizione contrattuale degli obblighi di informazione, formazione e addestramento tra agenzia e impresa utilizzatrice **non libera il somministratore dall’obbligo generale di sicurezza** ex art. 2087 OMISSIS La decisione è rilevante perché distingue gli adempimenti prevenzionistici trasferibili dalla responsabilità generale del datore di lavoro, che permane anche quando il lavoratore opera presso l’utilizzatore.

 

Rumore sul posto di lavoro Lista di controllo. Qual è il livello di esposizione al rumore nella vostra azienda? Per rumore si intende ogni tipo di suono capace di disturbare, infastidire o intaccare l’integrità psicofisica dell’individuo. (Fonte: SUVA)

 

Cassazione 2026 - La Cassazione, con l’ordinanza n. 28212 del 1° novembre 2026, conferma la responsabilità dell’ASL e del dirigente per il danno alla salute psicofisica di un’infermiera, pur in assenza di un mobbing giuridicamente accertato. Il principio decisivo è che l’obbligo di tutela ex art. 2087 c.c. non si esaurisce nella prevenzione del mobbing, ma comprende la gestione tempestiva di condotte lesive e di ambienti lavorativi stressogeni.

 

Ispettorato Nazionale del Lavoro - Direzione centrale coordinamento giuridico - Nota prot. n. 2377 del 27 ottobre 2026 - Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Indicazioni operative.

 

Consiglio di Stato, 2026 — Parere favorevole al riconoscimento della dipendenza da causa di servizio e all’equo indennizzo per XXXX ricondotta all’esposizione a uranio impoverito

 

Consiglio di Stato 2026 - *Beneficio stipendiale per infermità da causa di servizio: natura costitutiva del riconoscimento formale e irrilevanza dei ritardi amministrativi ai fini della retrodatazione*

 

Prevenzione delle malattie cardiovascolari lavoro-correlate: normative, politiche, strategie e iniziative Prevenzione degli infortuni-Malattie cardiovascolari-Valutazione dei rischi La relazione esamina una selezione di politiche, strategie e programmi europei e internazionali in materia di malattie cardiovascolari lavoro-correlate. Inoltre esamina i principali fattori di rischio professionale che influenzano la salute cardiovascolare sul posto di lavoro e analizza le misure per la prevenzione, il rientro al lavoro e il mantenimento del posto di lavoro attraverso 20 iniziative e cinque studi di casi. Nella relazione si rileva la necessità di una valutazione del rischio a livello settoriale, di finanziamenti sostenibili e di una maggiore integrazione della salute cardiovascolare nelle politiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro.(Fonte EU-OSHA)

 

 

Alimento ceduto a qualsiasi titolo o esposto per la vendita al consumatore finale oltre la data di scadenza

 

Con l’ordinanza n. 27244 del 19 ottobre 2026, la Terza Sezione civile della Cassazione ha escluso la responsabilità dell’istituto scolastico per la frattura a un dito riportata da un’alunna durante una partita di pallavolo nell’ora di educazione fisica. La decisione conferma che l’infortunio in ambito scolastico non genera automaticamente diritto al risarcimento: occorre provare un inadempimento della scuola e il nesso causale tra questo e il danno.

 

Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, Dipartimento per le politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro - Circolare n. 11 del 26 ottobre 2026 – oggetto: “Modifica all’Allegato VII del decreto legislative 9 aprile 2008, n. 81 introdotta dalla Legge 11 marzo 2026, n. 34, Legge annuale sulle piccole e medie imprese (PMI), in vigore dal 7 aprile 2026- Chiarimenti operativi”.

 

CGUE 2026 - Con la sentenza del 22 ottobre 2026, causa C-420/24 (*Sindicatul Drumarilor “Elie Radu”*), la Corte di giustizia UE ha chiarito che il tempo di spostamento verso e da un luogo di lavoro diverso dalla sede fissa o abituale costituisce “orario di lavoro” ai sensi dell’art. 2, par. 1, della direttiva 2003/88/CE, anche se lo spostamento avviene fuori dall’orario ordinario.

 

 

Renditi visibile: così sarai visibile anche di notte e sotto la pioggia (Fonte: Suva)

 

 

INAIL 2026 - Catalogo delle principali occasioni di esposizione professionale e non professionale ad amianto

 

Salute cardiovascolare sul luogo di lavoro (Fonte: Osha)

 

Cassazione 2026 - Polizia penitenziaria, aggressione durante il servizio e condizioni straordinarie di rischio. L’agente penitenziario aggredito durante una rissa tra detenuti può essere equiparato alle vittime del dovere quando l’aggressione, per violenza, sproporzione numerica e impossibilità di difesa, determini un rischio straordinario rispetto a quello normalmente inerente al servizio.