INPS 2026 - Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale Legge 30 dicembre 2025, n. 199, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”. Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale. Indicazioni amministrative e procedurali

 

 

 

INPS 2026 - Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale
Legge 30 dicembre 2025, n. 199, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”. Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale. Indicazioni amministrative e procedurali






In seguito alla pubblicazione del messaggio INPS n. 251 del 26 gennaio 2026, si evidenziano importanti novità riguardanti le modalità di fruizione del congedo parentale alla luce delle modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2026.

1. **Aumento del limite temporale di fruizione del congedo parentale per i genitori lavoratori dipendenti:**  
   A decorrere dal 1° gennaio 2026, il limite temporale per la fruizione del congedo parentale è stato elevato da 12 a 14 anni di vita del bambino. Ciò significa che i genitori di figli fino a 14 anni di età (o, in caso di adozione o affidamento, fino a 14 anni dall’ingresso in famiglia o in Italia) possono usufruire del congedo nei limiti previsti dalla normativa, rispettando le modalità di fruizione individuale e di coppia.

2. **Chiarimenti sulle differenze tra le categorie di lavoratori:**  
   - **Lavoratori dipendenti iscritti alla Gestione ordinaria:**  
     La modifica riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti, per i quali il limite di fruizione si estende fino ai 14 anni di età del figlio.  
   - **Lavoratori iscritti alla Gestione separata:**  
     Il limite rimane invariato a 12 anni di vita del bambino, con riferimento alla nascita o all’ingresso in famiglia, a seconda del caso.  
   - **Lavoro autonomo:**  
     Il limite si mantiene a un anno di vita del figlio o dall’ingresso in famiglia, con esclusione delle nuove disposizioni relative all’estensione a 14 anni.  

3. **Procedura telematica aggiornata:**  
   L’INPS ha aggiornato l’applicazione "Domande di maternità e paternità" l’8 gennaio 2026, consentendo ai genitori lavoratori dipendenti di presentare le domande di congedo parentale secondo i nuovi limiti temporali.  

4. **Gestione delle domande pregresse:**  
   Per le domande di congedo fruite nei primi giorni di gennaio 2026, prima dell’aggiornamento del sistema, è possibile presentare istanza retroattiva. Le sedi territoriali dell’INPS gestiranno tali pratiche considerando le difficoltà tecniche di presentazione anticipata.

**Implicazioni pratiche:**

- I datori di lavoro e i professionisti del settore devono aggiornarsi rispetto alle nuove disposizioni, verificando il diritto dei propri dipendenti a usufruire del congedo parentale fino a 14 anni di età del minore, ove applicabile.
- È fondamentale comunicare ai lavoratori le modalità di presentazione delle domande, con particolare attenzione alle istanze pre-aggiornamento, che potranno essere presentate retroattivamente.
- La distinzione tra le categorie di lavoratori è importante per l’applicazione corretta delle disposizioni, considerando le differenze di limiti temporali.


Le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2026 rappresentano un intervento significativo per ampliare i diritti dei genitori lavoratori dipendenti, consentendo una maggiore flessibilità nell’utilizzo del congedo parentale fino ai 14 anni di vita del figlio. È fondamentale che gli operatori interessati adottino tempestivamente le strategie operative necessarie per rispettare le nuove normative e garantire un’adeguata assistenza ai lavoratori.

Raccomandiamo di monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi e le comunicazioni dell’INPS per assicurare una corretta applicazione delle novità e una gestione efficace delle pratiche di congedo parentale.