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12 luglio 2026
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Il caso esaminato dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026 fornisce un importante chiarimento in materia di modalità di comunicazione del licenziamento, affrontando il rapporto tra forma scritta e mezzi di comunicazione utilizzabili. La decisione si inserisce in un contesto giurisprudenziale che tende a favorire la flessibilità e l’adeguamento alle nuove tecnologie, purché siano rispettate le prescrizioni di legge e contrattuali.
11 luglio 2026
MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTIDECRETO 8 giugno 2026 Disciplina delle caratteristiche, dei requisiti e delle procedure di omologazione, taratura e verifica di funzionalità dei dispositivi e dei sistemi per l'accertamento delle violazioni dei limiti massimi di velocità ai sensi dell'articolo 142 del codice della strada.
10 luglio 2026
Cassazione 2026 - La sentenza della Corte di Cassazione n. XXXXXX del 2026 rappresenta un importante chiarimento in materia di tutela della maternità, consolidando il quadro normativo e giurisprudenziale riguardante i diritti delle lavoratrici madri. Essa ribadisce i limiti di durata dell’astensione obbligatoria e conferma il diritto della madre di usufruire di periodi di congedo retribuito, sia obbligatori che facoltativi, in conformità con le norme vigenti.
Il principio della non retroattività della legge penale più sfavorevole, sancito dall'art. 25 della Costituzione, costituisce uno dei cardini del diritto penale garantista. Tuttavia, questa regola ha delle eccezioni e delle sfumature che devono essere attentamente analizzate in relazione alle diverse tipologie di misure di confisca previste dal nostro ordinamento.
Cassazione 2026 - L’ordinanza della Corte di Cassazione del 11 maggio 2026, n. 13727, affronta una questione di grande attualità e rilevanza nel diritto del lavoro, ovvero la liceità dello svolgimento di attività extralavorativa durante il periodo di malattia del prestatore di lavoro. La pronuncia chiarisce con precisione quali siano i limiti e le condizioni in presenza di un comportamento del lavoratore che, pur svolgendo un’attività diversa da quella contrattualmente prevista, non costituisce automaticamente illecito disciplinare o motivo di licenziamento.
09 luglio 2026
Corte Costituzionale 2026 - questa sentenza si inserisce in un contesto giuridico e istituzionale molto delicato, riguardante la legittimità costituzionale delle norme sanzionatorie relative al traffico di migranti e il ruolo strategico della Guardia di Finanza, in particolare della componente speciale della Polizia del Mare.
Il caso esaminato dalla Cassazione con la sentenza n. 23502 del 2026 riguarda la materia della sicurezza pubblica con particolare riferimento alla tutela della salute dei consumatori in ambito alimentare. In questo contesto, si analizzano le implicazioni penali e di responsabilità derivanti dalla messa in commercio di alimenti contenenti sostanze potenzialmente dannose, come il conservante E 252, noto come nitrato di potassio.
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