La sentenza della Corte di Cassazione n. 24866/2026 si inserisce nel solco della giurisprudenza che tutela i diritti dei lavoratori, in particolare di coloro che operano in condizioni di turnazione e di intervento continuativo come gli infermieri turnisti, anche durante la notte. La decisione in esame ha chiarito che agli infermieri che svolgono servizi in turni, compresi quelli notturni, spetta il diritto ad usufruire del servizio mensa o del corrispondente buono pasto, qualora il loro svolgimento lavorativo superi una determinata soglia di durata, ovvero almeno sei ore consecutive di lavoro.

 

 

 
La sentenza della Corte di Cassazione n. 24866/2026 si inserisce nel solco della giurisprudenza che tutela i diritti dei lavoratori, in particolare di coloro che operano in condizioni di turnazione e di intervento continuativo come gli infermieri turnisti, anche durante la notte. La decisione in esame ha chiarito che agli infermieri che svolgono servizi in turni, compresi quelli notturni, spetta il diritto ad usufruire del servizio mensa o del corrispondente buono pasto, qualora il loro svolgimento lavorativo superi una determinata soglia di durata, ovvero almeno sei ore consecutive di lavoro.

**Analisi normativa e giurisprudenziale**

L'articolo 17 del CCNL comparto sanità, nonché le norme contrattuali e di legge che regolano le prestazioni degli infermieri, pongono particolare attenzione alle condizioni di lavoro in turni, riconoscendo la necessità di garantire condizioni di benessere e tutela della salute dei lavoratori. La sentenza si basa sulla lettura combinata di tali norme e sulla giurisprudenza consolidata in materia di diritti dei lavoratori turnisti, evidenziando come il diritto alla mensa o al buono pasto sia legato alla durata effettiva della prestazione lavorativa.

In particolare, la Corte ha precisato che il diritto a fruire del servizio mensa o del buono pasto non deve essere limitato alle sole ore di presenza effettiva durante il turno di lavoro, ma può essere riconosciuto anche per il periodo di almeno sei ore consecutive di prestazione lavorativa, inclusa la fascia notturna, poiché tale durata rappresenta un criterio obiettivo di tutela del lavoratore che si trova a svolgere una prestazione continuativa.

**Implicazioni pratiche e applicazioni**

Questa pronuncia ha rilevanti implicazioni pratiche per i datori di lavoro del settore sanitario, che devono garantire agli infermieri turnisti, anche notturni, il diritto a usufruire di un servizio di mensa o del relativo buono pasto, qualora essi lavorino per almeno sei ore consecutive. Tale diritto si configura come un elemento di tutela della salute, del diritto al riposo e del benessere lavorativo, in linea con le norme europee e nazionali sulla sicurezza e la salute sul lavoro.

È importante sottolineare che la decisione si applica nel rispetto delle condizioni di lavoro specifiche e delle previsioni contrattuali, e che eventuali accordi aziendali o integrativi devono essere coerenti con tale indirizzo giurisprudenziale.

**Conclusione**

In conclusione, la sentenza della Cassazione n. 24866/2026 chiarisce che il diritto alla mensa o al buono pasto per gli infermieri turnisti, anche notturni, sorge quando si superano le sei ore consecutive di lavoro, riconoscendo così una tutela specifica a favore di questa categoria di lavoratori in condizioni di turnazione continuativa. Tale pronuncia rafforza la tutela dei diritti dei lavoratori in ambito sanitario e fornisce un importante orientamento interpretativo per il settore.

**Nota:** Questa analisi ha carattere di orientamento generale e non sostituisce una consulenza legale specifica, che dovrebbe essere fornita tenendo conto delle peculiarità del caso concreto.