La sentenza Cassazione n. 33300 del 2025 affronta la questione dell’applicabilità dell’obbligo vaccinale COVID-19 previsto dall’art. 4-ter del d.l. n. 44/2021, introdotto dall’art. 2 del d.l. n. 172/2021. La pronuncia chiarisce i limiti di applicazione dell’obbligo, in particolare distinguendo tra personale sanitario e non sanitario all’interno delle strutture sanitarie e sociosanitarie.

 

 

La sentenza Cassazione n. 33300 del 2025 affronta la questione dell’applicabilità dell’obbligo vaccinale COVID-19 previsto dall’art. 4-ter del d.l. n. 44/2021, introdotto dall’art. 2 del d.l. n. 172/2021. La pronuncia chiarisce i limiti di applicazione dell’obbligo, in particolare distinguendo tra personale sanitario e non sanitario all’interno delle strutture sanitarie e sociosanitarie.

Contesto Normativo
L’art. 4-ter del d.l. n. 44/2021, convertito in legge, ha introdotto l’obbligo vaccinale per il personale delle strutture sanitarie e sociosanitarie. La norma, come modificata dall’art. 2 del d.l. n. 172/2021, mirava a garantire la sicurezza delle prestazioni sanitarie e la tutela della salute pubblica, prevedendo sanzioni per chi si rifiutava di vaccinarsi.

Principali punti della sentenza
1. **Ambito di applicazione dell’obbligo vaccinale**
   La Cassazione ha ribadito che l’obbligo vaccinale, così come previsto dalla normativa citata, si applica esclusivamente al personale delle strutture destinate all’esercizio di attività sanitaria e sociosanitaria. Ciò include gli addetti direttamente coinvolti nelle prestazioni sanitarie, come medici, infermieri, operatori sociosanitari, e altri professionisti sanitari.

2. **Personale non sanitario**
   La decisione sottolinea che il personale non sanitario, anche se operante in strutture sanitarie o sociosanitarie, non rientra nell’ambito di applicazione dell’obbligo vaccinale, qualora la loro qualifica operante non comporti l’erogazione diretta di prestazioni sanitarie o socio-sanitarie. Pertanto, il personale di supporto, amministrativo, di pulizia o di altri servizi ausiliari, che non svolge attività strettamente sanitaria, non è soggetto all’obbligo vaccinale previsto dalla norma.

3. **Implicazioni pratiche**
   La sentenza evidenzia l’importanza di distinguere tra diverse tipologie di personale all’interno delle strutture sanitarie. La mancata applicazione dell’obbligo vaccinale ai soggetti non sanitari non implica una violazione della normativa, ma piuttosto una corretta interpretazione del suo ambito di applicazione.

4. **Profili di legittimità e costituzionalità**
   La Corte ha confermato che l’obbligo vaccinale, limitato ai soggetti operanti in ambiti sanitari e sociosanitari, è compatibile con i principi costituzionali di tutela della salute e di libertà individuale, purché rispettino i limiti e le esclusioni previsti dalla legge.

Conclusioni
La sentenza Cassazione n. 33300/2025 fornisce un importante chiarimento interpretativo sull’applicazione dell’obbligo vaccinale COVID-19 nel settore sanitario. Esclude dall’obbligo il personale non sanitario operante in strutture sanitarie e sociosanitarie, sottolineando la necessità di un’attenta distinzione tra le qualifiche e le mansioni svolte.

Implicazioni pratiche
- Le aziende sanitarie devono verificare le qualifiche del personale per applicare correttamente l’obbligo vaccinale.
- Il personale non sanitario non può essere obbligato alla vaccinazione ai sensi della normativa vigente, salvo diverse disposizioni specifiche.
- La sentenza rafforza la legittimità delle misure di tutela della salute rivolte esclusivamente al personale direttamente coinvolto nelle attività sanitarie.

Questo approccio garantisce un equilibrio tra tutela della salute pubblica e rispetto dei diritti individuali, in conformità con l’ordinamento costituzionale e le norme vigenti.

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